2014年11月15日，周六下午。由常州招聘网(www.czgongzuo.com)在常州小微金融中心举办了一次常州HR同行的交流分享活动。本次活动的主题是：最佳化的企业薪酬管理。这次活动邀请了我们的合作伙伴——上海科石咨询（KeyStone Consulting）合伙人杨冰先生，以及高级顾问曹婓先生，为现场的HR朋友们做了一次干货满满的分享。

以下为本次活动分享主题预览：

在活动现场，杨冰老师以“薪酬设计与实践的几点分享”作为主题，依次分享了以下内容：

- HR，是自娱自乐还是价值导向？

- 下一代的HR胜任力模型

- 3P-M

- 理念导向——新旧体系对接与执行

- 薪酬优化过程中的程序化思维

- 如何看待薪酬量化的基准

- 评估结果参考

- 用差异化观点进行诊断和内外部对比

- 调薪的关键量化方法

- 薪酬优化过程中的结构化思维

- 用平衡的观点控制和调节人工成本和报酬管理

- 回报体系如何促进员工工作动力

- 激励创新

- 薪酬管理中的沟通

曹老师针对《2014年常州地区企业福利与保障政策调研成果》进行相关解读。本次常州地区福利与保障政策调研是由“常州招聘网与上海科石咨询”合作完成。经过2个多月的调研问卷，对200多家常州企业的有效问卷进行分析，完成了50多页的问卷报告。通过曹老师的精心解读，大家对常州地区企业的福利与保障政策有了进一步的了解和认识。

本次分享活动，吸引了常州近80家企业的HR，以及相关从事管理岗位的朋友来到现场。常州招聘网作为活动组织方，也现场收集了大家的反馈，积极听取大家对线下活动形式、内容等方面的想法。今后我们将持续改进和丰富活动的组织流程，创造一个更好的学习、交流、提升的的环境。

对本次活动内容，现场参与的HR朋友们，可以通过以下方式索取内容讲稿。同时，你可以就今后的活动内容、形式提出自己的想法和意见，供我们改进工作。

索取活动讲稿：

联系人：朱经理

联系电话：0519-69181032

工作QQ:2355496816

电子邮件：zhuping@czgongzuo.com

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线下活动反馈以及合作意向请联系：

邮箱：jseaing@czgongzuo.com

电话：0519-69181035

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