因工作需要，我中心面向社会公开招聘水环境溯源监测与综合分析、大气环境监测、实验室分析劳务派遣人员3人，具体招聘事项如下：

    一、招聘岗位

    二、招聘办法

    参照《江苏省省属事业单位统一公开招聘人员实施方案》， 本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。

    笔试由本中心质量技术科及相关科室共同组织，开考比例原 则上为 1:2 及以上。

    面试由本中心办公室组织，按照笔试 40%和面试60%的占比计算总成绩。

    三、招聘的流程

    按照发布招聘公告、报名、资格初审、考试（笔试、面试）与资格复审、体检与考察、公示等程序实施。

    （一）公告及报名阶段（9月2日－9月10日）

    1. 发布公告

    2. 报名与资格初审

    （1）报名时间

    （2）报名方式

    将个人简历、学历学位证书（2024年毕业生提交《毕业生就业推荐表 》）、身份证、免冠工作照等电子件发至 494925488@qq.com 邮箱。

    （3）资格初审

    江苏省常州环境监测中心办公室根据报考资格条件，依据报考人员提供的信息进行资格初审。

    （二）考试及考核（9月15日）

    1.笔试

    笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合素质。考试内容涵盖实验室分析基本概念和基础知识、各类环境质量标准、排放标准、生态环境监测技术规范和标准分析方法、质量保证和质量控制等。

    2.面试

    （1）面试人员的确定

    根据该岗位招聘数及笔试实际情况，按 1:3或1:2 的比例，从高分到低分对应聘人员进行资格复审，确定参加面试人选。

    （2）面试

    面试由招聘科室分管领导和科室管理人员组成。面试主要测试应聘者专业知识运用水平、语言组织表达能力、仪表形象等。

    （三）体检及考察

    面试结束后，根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。成绩相同的，根据面试成绩确定；体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。

    （四）公示及聘用

    拟聘人员须在常州人才网网站公示7个工作日，公示无异议后，按规定程序办理劳务派遣人员入职手续。

    四、薪资待遇

    按照中心内部的相关规定确定薪资；按照国家相关标准缴纳五险一金，享受国家法定假期。

    五、政策咨询

    江苏省常州环境监测中心办公室负责政策咨询工作。咨询电话：0519-86644931。

    六、纪律监督

    本次招聘工作 ，贯彻“ 公开、公平、公正” 的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受纪律监督工作小组全程监督。

    监督电话：0519-86667182。