人力资源主管

岗位职责：
1、负责行政人事管理制度的制定、监督执行及优化工作；
2、负责公司行政人事文档的整理和归档等；
3、安全消防环保管理，安全检查及整改、教育培训及演练等；
4、根据公司发展需求，编制人员招聘计划并实施；
5、负责公司招聘及员工入职离职、员工关系维护等工作的综合管理；
6、负责公司员工档案管理、考勤统计等工作；
7、负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构设置、绩效考核等环节；
8、负责公司薪资体系、绩效管理的改革与优化，建立适合公司发展的管理模式；
9、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历，年龄28-42岁；机械制造行业行政人事相关工作5年以上者优先录用；
2.熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）应用
3.熟悉劳动法、劳动合同法、经济法等相关政策法律法规
5.较强的沟通能力、组织协调能力，顾全大局，独立解决问题
6.人品好、情商高，工作积极认真负责