公司福利
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岗位说明
岗位职责：
一、人力资源方面：
1、做好公司人招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系等各项工作；
2、完善激励机制，控制人力资源成本；
3、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，处理相关人事纠纷；
4、做好公司人员定岗、定编和岗位职责等；
二、行政管理方面：
1、EHS管理台账，现场安全管理以及跟第三方协调对接等工作；
2、5S现场管理及监督执行工作；
3、所有后勤管理工作（门卫、食堂、保洁等工作）；
任职要求：
1、年龄30-45岁左右，5年以上人事行政工作及团队管理经验；
2、有地板行业工作经验优先录用；
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
4、良好沟通协调、解决问题 、组织等能力；
工作时间：8：00-18：00，单休
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