公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1.协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、公司经营计划和业务发展计划;
2.检查公司管理制度的落实情况,维护督促内部管理系统的正常运行;
3.负责领导组织公司企业文化建设和对外宣传工作,协助总经理做好公司内部的日常事务及协调各部门的工作关系;
4.协助总经理进行大客户的开发工作,协助做好公司的销售策略、经营计划、资本运作和参与公司有关重大活动的策划和协调工作;
5.负责董事长的来往信件、文件的处理工作,负责董事长的来访领导、客户的接待工作,并做好相关的材料准备和记录工作;
任职要求:
1.具备本科学历,工作经验在2年以上,5年以上优先;
2.具备一定沟通能力,并能表达自己的想法和观点,具备一定口述和撰写能力;
3.具备一定领导能力,能够按照董事长的要求协调和领导团队完成各项指标和任务;
4.具备一定的组织和洞察能力,协助董事长开展各项工作,并处理好日常事务;
5.具备一定个人素养和职业道德,严格执行和监督相关的保密制度。