储备经理

增募对象：
1、年龄在22周岁以上，原则上不超过50周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，五官端正，品行良好；
2、高中或以上文化程度，大专学历以上需学信网可查。
3、持有效身份证件；
4、无不良嗜好，诚信记录良好，无刑事犯罪处罚记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录。

岗位职责：
1、做好增募选材工作，保证本业务室人员的有效增加，本人应做好增募工作的表率；
2、带领属员完成本规定要求的职涯目标及晋升考核指标；
3、督促属员完成活动率指标；
4、带领属员参加早（夕）会和其他会议，并组织召开本业务室的二次早会和周检讨会；
5、执行活动管理，检查属员的拜访量、开发新客户量及工作日志等工具的填写情况；
6、做好陪同作业、辅导、培训和激励工作；
7、做好本业务室的客户服务工作；
8、负责对本业务室人员实施日常管理，符合公司品质管理规定；
9、协助业务部经理做好其他工作；
10、推动公司政策的落实

 需参加分公司统一岗前培训班并结训。