公司福利
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岗位说明
岗位职责：
1.熟悉公司个岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人标准和岗位特质：
2.负责招聘职位的发布,招聘需求的更新及建立筛选工作。
3.维护并拓展出招聘渠道，负责线上邀约和面试，对职位候选者做出初始评估，安排面试。
4.与各部门沟通，评估用人需求，置顶岗位说明与招聘计划。
5.协助公司福利，员工活动的开展
6.文件资料打印，消息的上通下达，维护员工关系
7.负责员工入转调理手续办理，入离职面谈，
8.协助日常行政人事管理事务
任职要求：
1.人力资源等相关专业者优先，
2.具备优秀的语言表达能力和沟通能力
3.具备较强的协调能力和逻辑思维能力，乐观自信。积极主动
4.具备一定的抗压能力，良好的服务意识。耐心和责任心，热爱招聘。
5.熟悉各种招聘渠道，
6.工作积极主动，有良好的团队合作精神
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