湟里生产副总

有钢木家具或电动、气动家具生产经验的优先，没有相关经验的勿扰！！！
一、 岗位职责
本岗位作为工厂运营的核心负责人，需全面统筹生产、计划、质量、供应链、成本及安全等各模块，确保工厂高效、稳定、安全地运行，并持续提升整体运营效益。
1. 生产运营管理：
全面负责工厂的日常生产运营管理，监督各车间（如钣金、板材加工、封边、电焊、组装等）的生产活动。
推行并优化精益生产（TPS/LEAN）、5S现场管理，提升生产效率、降低浪费、缩短生产周期。
组织解决生产过程中的重大技术难题和瓶颈问题，确保生产流程的顺畅。
监督设备维护保养体系的执行，提高设备综合效率（OEE）。
2. 计划与交付管理：
统筹主生产计划（MPS）与物料需求计划（MRP）的评审与制定，确保计划的科学性与可行性。
监督生产计划的执行过程，动态调整资源，确保订单按时、按质、按量交付。
协调销售、研发、采购等部门，解决影响交期的各类问题，对订单准交率负首要责任。
3. 质量管理体系：
建立、实施并维护工厂的质量管理体系（如ISO9001），确保其有效运行。
制定并监控关键质量指标（一次校验合格率、客户投诉率等），推动质量持续改进。
领导处理重大质量异常和质量事故，组织原因分析并实施纠正与预防措施。
4. 成本控制：
负责工厂的制造成本控制，包括直接材料、人工、制造费用等。
通过工艺优化、效率提升、物料损耗控制等措施，持续降低单位生产成本。
参与制定工厂年度预算，并对预算执行情况进行监控和分析。
5. 供应链与物料管理：
协同采购部门，优化供应商管理，确保原材料及外协件的及时供应与质量稳定。
监督仓库管理（原材料、半成品、成品），优化库存结构，提高库存周转率。
6. 安全与环境管理：
作为工厂安全第一责任人，建立并执行安全生产责任制，杜绝重大安全事故。
负责环保、消防等合规性管理，确保工厂符合国家及地方法律法规要求。
营造全员安全意识，定期组织安全培训和应急演练。
7. 团队建设与人才培养：
负责生产中心团队（包括车间主任、班组长、一线员工等）的建设、管理与考核。
建立人才培养机制，搭建人才梯队，提升团队的专业技能和综合素养。

二、 任职要求
1. 基本要求：
年龄30-48岁，本科及以上学历，工业工程、机械设计制造、管理学等相关专业。
8年以上大型制造企业生产管理经验，其中至少5年以上家具、木业、家居、定制家居或相关制造行业【工厂厂长/生产总监】级别以上管理经验。（此为硬性要求）
2. 核心能力与经验：
行业经验深厚： 精通板式、实木或软体家具的生产工艺、流程及质量标准，对自动化生产线有深刻理解和实战经验。
管理体系精通： 精通精益生产、TPS、六西格玛等先进生产管理模式，并有成功推行和落地的案例。
数据驱动决策： 具备极强的数据分析和解决问题的能力，能基于ERP/MES系统数据驱动运营改善。
卓越领导力： 具备出色的团队领导、跨部门协调和沟通能力，能激发团队斗志，塑造高效执行文化。
结果导向： 对成本、效率、质量、交期有极强的管控意识，能承受压力，并带领团队达成既定目标。
合规与风险意识： 熟悉安全生产、环保消防等相关法律法规，风险防范意识强。